Palestras
Palestras conceituais, motivacionais e técnicas, dimensionadas de acordo com o objetivo da Empresa.
“Learning organization”
A organização em constante aprendizagem que desenvolveu a capacidade contínua para adaptar-se e mudar. Por conta de sua visão de futuro, planejamento, processos, gerentes que pensam em termos globais e amplos, liderança visionária com habilidade social, clima e etc.
Cada vez mais se torna um requisito fundamental para a continuidade de sua existência.
Fica patente que a “essência” da empresa, seus colaboradores de todos os níveis precisam receber o conhecimento e prática, bem como saber das condutas esperadas pela organização firmando seu comprometimento e a determinação para o alcance dos objetivos.
Apesar da formação profissional institucionalizada em nosso país, cabe às organizações empresariais a maior responsabilidade pela formação e o desenvolvimento profissional para qualificar os colaboradores de que necessitam.
É neste ponto que o Treinamento e Desenvolvimento representam um precioso investimento. E sua evolução no status empresarial vem ganhando corpo há décadas. Veja-se: “o treinamento significava anteriormente educação especializada. Na indústria moderna, compreende todas as atividades que vão desde a aquisição de habilidade motora até o desenvolvimento do conhecimento técnico completo, o fornecimento de aptidões administrativas e de atitudes referentes a problemas sociais.” (Mc Gehee, 1961)
Correntes modernas entendem que o Treinamento esta ligado a objetivos restritos e imediatos aplicados a funções ou tarefas específicas como a instrução de operações técnicas e mecânicas. Já o Desenvolvimento é destinado a pessoas do nível gerencial, mais conceitual e filosófico, por vezes transcende o que é exigido no cargo atual.
A OVER BORDER RESCUE e o BLESS JUNGLE TROOP, em suas atividades de impacto, preocupa-se com a conscientização e ampliação do potencial de cada colaborador e em como libertá-lo das interferências que restringem seu pleno desempenho. Pois é este, o desempenho excelente, que trará resultados positivos à organização. Principalmente se houver, por parte do indivíduo, o conhecimento do conceito pleno de Trabalho em Equipe, onde a sinergia, coesão e habilidades complementares criam a força de um time que ”vai para cima” com garra buscar os resultados!
“Interagir em Palestras – excelente relação entre instrução e aprendizado.”
Temas Sugeridos
- Equipes e Liderança.
Através da evolução dos temas como Identidade, Valorização, Potencial, Desempenho, Força da Equipe e Liderança, o Profissional toma noção de seu valor e sua importância dentro do todo empresarial. Há o reforço da determinação e comprometimento com seus propósitos pessoais e profissionais. -
Negociadores na Rota.
Destaca os relacionamentos em negociação apresentando comparativos com planejamento e negociação das Forças de Segurança. -
Sobrevivência na Selva.
Para Profissionais que necessitem realizar incursões em áreas de selva, também para lazer e aventura. São abordados o planejamento, técnicas e ações indispensáveis que garantem a segurança no ambiente inóspito. -
Segurança Pessoal Preventiva para Colaboradores.
Com a crescente banalização da violência, trabalhadores e familiares em suas vidas particulares ou em deslocamento para o trabalho são vítimas em potencial. O Conhecimento sobre a prática de crimes e técnicas de segurança preventiva pode minimizar o impacto desse tipo de ameaça. -
Coaching com PNL para o Relacionamento e Conquistas.
Os conceitos e técnicas do Coaching são sacramentados para a resolução de problemas, melhorias, desenvolvimento e conquistas, tanto no campo pessoal como profissional. O concurso das técnicas de PNL tornam o processo mais eficiente e prazeroso nos aspectos de autoconhecimento, empatia, autogestão e habilidade social.